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企業(yè)使命

讓員工體現(xiàn)自身價值,享有成功人生。(這是創(chuàng)辦企業(yè)的初衷)


企業(yè)愿景

員工健康快樂;企業(yè)健康長壽。在不斷夯實基礎(chǔ)、把握規(guī)律、順其自然、留有余地的原則下,采用裂變模式發(fā)展
——也許,成為世界知名的基業(yè)長青企業(yè)。


企業(yè)風(fēng)格

崇尚真實、自然,追求簡單、有效。


核心價值觀

追求價值最大化,而不是利潤最大化。在維護(hù)自己根本利益的同時,切實為所有利益相關(guān)者著想。

利益相關(guān)者主要包括:員工、消費者、供應(yīng)商、商界同仁、周邊住戶、各界朋友。

重復(fù)博弈實驗表明:最大的贏家是那些從一開始就為他人著想的人。


企業(yè)精神

具有高度的責(zé)任感,以向社會負(fù)責(zé)為己任。

社會環(huán)境和自然環(huán)境無不直接影響著我們每一個人。為了自己的根本利益,信譽樓人崇尚“天下興亡,我的責(zé)任”。

信譽樓人通過以下幾方面落實自己的企業(yè)精神:對自己負(fù)責(zé),對家庭負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)。


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